Komunikat prasowy 

19 maja 2025 Bruksela 

Czas na przeczytanie: 3 min

Ponad 6,1 mln pracowników przeszkolonych w ramach paktu na rzecz umiejętności

Tekst na tej stronie jest tłumaczeniem maszynowym. wrót do wersji oryginalnej. Komisja Europejska nie może zagwarantować, że to tłumaczenie jest dokładne, i nie może zostać pociągnięta do odpowiedzialności w przypadku błędów.

Więcej informacji na temat tłumaczenia maszynowego

Jak wynika z corocznego badania paktu na rzecz umiejętności z 2024 r., od jego uruchomienia w 2020 r. przeszkolono ponad 6,1 mln osób. Do paktu przystąpiło już ponad 3200 organizacji inwestujących w rozwój umiejętności, w tym przedstawiciele przemysłu, partnerzy społeczni, organizatorzy kształcenia i szkolenia, władze lokalne i służby zatrudnienia.

Pakt na rzecz umiejętności ma kluczowe znaczenie dla realizacji Unii umiejętności, nowej strategii UE mającej na celu wspieranie rozwoju umiejętności i wzmocnienie konkurencyjności UE. Pakt skupia organizacje publiczne i prywatne, które współpracują ze sobą w celu zidentyfikowania niedoborów kwalifikacji i podjęcia konkretnych działań w celu zaradzenia tym niedoborom.

Podejmowanie działań w celu zlikwidowania niedoborów kwalifikacji

Roczne badanie paktu na rzecz umiejętności z 2024 r. pokazuje, w jaki sposób członkowie paktu w całej Europie podejmują praktyczne kroki w celu wyeliminowania niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej – prowadząc szkolenia, inwestując w rozwój umiejętności i budując partnerstwa w kluczowych sektorach przemysłu.

Badanie pokazuje również, że pakt przyspieszył wsparcie dla pracowników i przedsiębiorstw w całej gospodarce. 20 partnerstw na rzecz umiejętności na dużą skalę nadal stanowi główną siłę napędową działań. W 2024 r. członkowie tych partnerstw przeszkolili średnio 33 % swojej siły roboczej. Razem podtrzymują swoje zobowiązanie do podnoszenia i zmiany kwalifikacji ponad 25 mln osób do 2030 r. W ramach Unii umiejętności Komisja wezwała członków paktu do podwojenia swoich zobowiązań w zakresie podnoszenia i zmiany kwalifikacji.

Przyspieszenie rozwoju umiejętności w całej Europie

Badanie wykazało również, że:

• W 2024 r. członkowie paktu opracowali lub zaktualizowali prawie 48 000 programów szkoleniowych.
• Ponad 42 000 zainteresowanych stron dołączyło do sieci umiejętności wspieranych przez członków paktu, wzmacniając i usprawniając współpracę między różnymi podmiotami zaangażowanymi w kształcenie i szkolenie.
• Członkowie cenią partnerstwa na rzecz umiejętności na dużą skalę, ponieważ wspólne działania i lepsze sieci doprowadziły do lepszego monitorowania umiejętności oraz poprawy jakości i liczby działań szkoleniowych.
• 84 % respondentów uważa pakt za cenną inicjatywę, w szczególności pod względem współpracy, dostępu do finansowania i gromadzenia informacji na temat umiejętności.

W badaniu podkreślono również rosnące znaczenie regionalnych partnerstw na rzecz umiejętności, w ramach których w całej Europie działa obecnie 12 partnerstw regionalnych. Partnerstwa te pomagają zapewnić, aby oferowane szkolenia były zgodne z regionalnymi potrzebami w zakresie umiejętności. Ostatnio nawiązano dwa nowe partnerstwa: regionalne partnerstwo na rzecz umiejętności na Półwyspie Iberyjskim, które stymuluje rozwój umiejętności w sektorach lotniczym i kosmicznym oraz obronnym w Hiszpanii i Portugalii, oraz regionalne partnerstwo na rzecz umiejętności w regionie Bałkanów Zachodnich, które wspiera współpracę transgraniczną w celu wzmocnienia umiejętności na potrzeby transformacji ekologicznej i cyfrowej w regionie.

Kontekst

Pakt na rzecz umiejętności został zainicjowany w listopadzie 2020 r. Wspiera on partnerstwa na rzecz umiejętności, które odpowiadają na potrzeby rynku pracy, wspierając transformację ekologiczną i cyfrową. Pakt wspiera również wdrażanie Europejskiego filaru praw socjalnych oraz głównych celów UE w zakresie zatrudnienia i szkoleń określonych w planie działania na rzecz filaru.

W ramach strategii Unii umiejętności Komisja zobowiązała się do wzmocnienia paktu na rzecz umiejętności, tak aby stał się on ramami dla unijnych inicjatyw w zakresie umiejętności i programów dotacji.

Członkowie paktu podpisują kartę i zobowiązują się do podjęcia konkretnych działań w zakresie podnoszenia i zmiany kwalifikacji, zgodnie z zasadami dotyczącymi wysokiej jakości szkoleń, uczenia się przez całe życie i włączenia społecznego. Pakt oferuje członkom dostęp do możliwości tworzenia sieci kontaktów, platform wymiany wiedzy i wytycznych dotyczących finansowania unijnego.

Roczne badanie paktu na rzecz umiejętności w 2024 r. było otwarte od 28 stycznia do 25 lutego 2025 r. Otrzymała odpowiedzi od 999 członków paktu ze wszystkich państw członkowskich UE i 9 krajów kandydujących lub krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Zapoznaj się z pełnym sprawozdaniem z badania.

Aby uzyskać więcej informacji

Roczne sprawozdanie z badania paktu na rzecz umiejętności 2024

Zestawienie informacji z wynikami ankiety z 2024 r.

Strona internetowa poświęcona paktowi na rzecz umiejętności

Formularz dla partnerów zainteresowanych przystąpieniem do paktu na rzecz umiejętności

Obserwuj Roxanę Mînzatu na LinkedIn, Bluesky lub X.

Subskrybuj biuletyn Komisji na temat zatrudnienia, spraw społecznych i włączenia społecznego.